德国新移民法于3月1日正式生效！移民德国更简单

德国新移民法于3月1日正式生效！移民德国更简单

据媒体报道，德国第一部较为全面的旨在吸引专业人才的新移民法终于确定将在2020年3月1日开始实施。今后德国不仅向高等学历人才开放就业市场，技术专才也将有机会移民。

在过去几十年的时间里，政界一直不愿意让德国成为移民国家。但最近几年，情况发生了变化。因为德国为了保证经济体系能够正常运转，需要超过100万的技术工人。外国人移民德国工作，从来没有像现在这样简单。接下来，寰宇国际为您分析一下！

下面一起来了解2020年德国新移民法案主要内容：

降低学历要求：

以前申请德国工作签证，最低要求是大学本科及以上学历才可以申请，而现在只要是接受过至少2年的专业技术培训，并有从业资质的，通过德国相关机构认证即可。

岗位竞争公平化，多样化：

废除了本地优先化的岗位申请原则，在同等条件下，申请者与德国公民，欧盟公民以及其他外国人都对同一个岗位有同样的就业权利。在岗位的选择上，也不仅能只局限于紧缺岗位，而且是有更多职业的选择权。

预先申请找工作签证：

如果暂时没有找到雇主，但申请者完成了有相关从业资质，德语水平达到B1，并能证明有足够的经济来源，就可以先申请找工作签证，来了德国再进行找工作。

削弱审批流程：

职业资格审核认证力争3个月完成，工作签证在1个月内发放，工作满4年就可以申请永久居留，而以前则是需要5年。

德国就业不再只关注高薪技术人才引进：

根据联邦政府数据分析发现，目前德国在电气工程师，金属工人，机电工人，厨师，护士，等领域出现了巨大的缺口，未来，德国在就业市场需要大量引入外部人力来弥补缺口可能造成的经济损失，尤其德国看好亚洲和南美的技工流入。

家人是否可以一同迁居德国？

工作移民的申请者是可以带配偶及子女一起迁居德国，需要证明能在德国生活的经济能力，合理大小的住房空间，介于每个地区对生活费和人均住宅面积有不同标准，需要试情况而定。

两类专业人才：

德国工商大会（DIHK）在今日公布的调查结果显示，技工短缺成为56%德国企业面临的“最大商业风险”。调查显示，约1.1万家受访企业中，三分之一聘用了来自欧盟其他国家或欧盟以外国家和地区的国际技术人才。新法与现有法律的一个显著不同是，劳动市场从主要对有大学以上学历的人开放，扩展到低于本科学历的技术人才。

新法引入了“专业人才”概念，不仅包括受过大学教育的人才，也包括受过正规职业技术培训的人才。这意味着，比如中国的职业技术类高等院校(大专、高职以及职业技术学校)的毕业生，成为被允许来德国就业的新的人群。

与此相应，现有的“找工作签证”的范围也将扩大到所有的专业人才。目前，在德国以外的大学获得学位的外国人，可以在提供生活来源证明的情况下，获得最长6个月的签证，到德国找工作。

新法将这一签证的适用范围扩大到所有专业人才，包括受过职业技能培训的人，但这一类人才要求须具有与就业岗位相符的德语水平。此外，所有申请者必须证明有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。

哪些人获益？

在目前人才短缺最严重的建筑行业中，聘请非欧盟专业技术人士比例为44％，其次是工业制造业（36％），服务业（32％）和零售（23％）。DIHK副总干事阿希姆·德克斯解释说：“熟练的劳动力短缺，困难的经济和政治框架条件，医疗行业的公司也越来越感到这种情况。

当然，在新的移民法案中也明确提出，为了使引进的专业技术人才可以更好的融入德国社会，联邦政府对于签证申请人的德语水平要求，也有了相应的提高。

总之，2020年3月1日生效的新移民法扩大了将合格的技术工人从欧盟以外国家移民到德国的框架。受过专业、非学术培训的专家将来应该以工作为目的更轻松地迁移到德国。欢迎您来寰宇国际咨询相关业务！